欢迎来到新安人才网

 服务热线：0551-63400800  手机求职
新安人才网
新安人才网手机客户端-合肥人才网-新安人才网
·打造战斗力，成就高业绩！ 公开课
·打造战斗力，成就高业绩！ 公开课
·挺进大别山，再塑罗文精神！——合
·人间四月、品牌力作！4月21日公
·厉害了！4月14-15日《企业经
·不忘初心，凝心聚力！马鞍山领程商
·扬梦想之帆乘风破浪，秉勤奋之责砥
·锻造钢铁意志，磨砺亮剑精神！铜陵
·熔炼团队、铸造辉煌！合肥天源迪科
个人发展咨询热线
合肥：0551-65666611
芜湖：0553-3809167
·礼仪之专业形象
·《礼仪之专业形象》
·《将心共鸣》
·《会议管理》
 
·工 作 计 划 表
 ·高级职员考核表
 ·岗位职务说明书
·干部指导能力检查表
 ·定期考核汇总表
 ·处分管理方针
·成绩与效率改进计划
 ·采购、营销工作业绩考评表
 ·财务经理的绩效标准
·财务经理的绩效标准
 ·部门绩效考核评价表
 ·部门工作综合测量表
·不同层级、不同职别员工的评价
 ·XX公司员工季度绩效考核表
 ·XX公司员工惩戒通知单
·X X集团人事考核规程
 ·KPI及考核流程
 ·GE360度领导能力评估表
·EVA绩效考核研讨会纪要
 ·EVA绩效考核研讨会纪要4
 ·EVA绩效考核研讨会纪要2
·EVA绩效考核研讨会纪要1
 ·BSC关键绩效指标
 ·A公司各驻地分公司总经理考核
·360度考核体系文件实例
 ·360°评估结果分析报告
 ·《职位说明书与绩效考核范本》
·《员工满意度调研问卷》
 ·《人力资源指数调查问卷》
 ·《人力资源部年度目标（范本）
·《企业的绩效考评管理》
 ·《年度优秀员工评选办法》
 ·《绩效考核激励体系与结果运用
·《工作岗位信息调查问卷 》
 ·《奔跑的蜈蚣——以考核促进成
 ·《GE360度领导能力评估表
·人力资源管 理考核与激励
 ·强化KPI，提升企业竞争优势
 ·企业综合绩效评价系统
·企业的薪酬设计（3-3）
 ·企业的绩效管理
 ·目标与绩效管理(华润）
·目标管理与知识管理
 ·目标管理与绩效考核
 ·某省电信公司人力资源管理培训
·面纱之后：绩效评估中的政治
 ·联想集团HR能力体系模型和应
 ·联想绩效考核案例分析
·经营导向的绩效管理
 ·建立有效的绩效管理体系
 ·绩效-企业的生命
·绩效评估-绩效管理-绩效发展
 ·绩效考核与培训
 ·绩效考核与绩效管理
·绩效考核工作分析
 ·绩效考核表范例
 ·绩效管理与薪酬激励技巧
·绩效管理-业绩不断提升的闭环
 ·绩效管理体系再设计
 ·绩效管理体系设计
·绩效管理体系
 ·绩效管理体系,薪资与职工股的
 ·绩效管理培训
·绩效管理沟通技巧
 ·绩效管理
 ·绩效工作坊
·管理人员内部晋升管理程序
 ·成功的绩效管理体系设计
 ·采购过程与成本绩效管理
·北大方正的绩效考核激励体系
 ·KPI业绩考评体系
 ·ADERSON绩效管理
·《导购管理规范概要》
 ·《OJT导入企业之做法》
 ·专业人员服务成绩考核表
·职员签到簿
 ·职员品行考核表6
 ·优良人际关系检查表B
·优良人际关系检查表A
 ·选拔干部候选人评分表
 ·相互评价表
·提高能力的对策表
 ·人事考评表
 ·内部竞聘考核工作方案
·间接员工考绩表
 ·技术单位的人事考绩表格
 ·部属行为意识分析表
·行政中心行政秘书考核表
 ·会计部门业务能力分析表
 ·公司员工试用期考核办法
·工作态度互评表
 ·高级职员考核表
 ·定期考核汇总表